暑假是學生兼職的高峰期，一些針對暑期工的境外高薪招聘騙局也多了起來。近日，湖北隨州公安機關(guān)及時勸阻了一名疑似被誘騙擬赴境外的青年。境外高薪招聘騙局有哪些形式？如何識別？遭遇騙局怎么辦？記者采訪了湖北省反詐中心民警李奎。

“零門檻國外高薪崗”“包吃包住、報銷機票、專人接送”……暑假期間，如果看到類似的招聘信息，一定要注意。湖北省反詐中心民警李奎介紹，這很可能是以“工作輕松又高薪”為誘餌的境外高薪招聘騙局。

“詐騙人員刻意隱瞞出國工作的細節(jié)和風險，利用信息不對稱，誘使務(wù)工人員在不明實情下簽訂不平等勞務(wù)合同，導(dǎo)致務(wù)工人員到國外后才發(fā)現(xiàn)被騙，陷入維權(quán)困境。”李奎介紹。

李奎還提到了3種形式的境外高薪招聘騙局：“先交錢再出國”，以虛假或缺乏資質(zhì)的勞務(wù)輸出中介機構(gòu)為媒介，實施詐騙，收取高價中介費、報名費、保證金后卷款潛逃；“出國后補簽證”，某些無資質(zhì)的中介機構(gòu)會以此為借口，將勞務(wù)人員送至國外打黑工；“偽造材料騙人出境”，偽造工程項目和虛假證明，出境后沒收務(wù)工人員通信設(shè)備、撕毀護照，逼迫其從事跨境電信詐騙等違法犯罪活動。

李奎提醒，如果遇到以下情形，大概率是境外高薪招聘騙局，需要高度警惕。

第一種，薪酬豐厚并且可以通過“免簽+偷渡”等手段到國外打黑工的；第二種，將工作內(nèi)容描述為低端服務(wù)業(yè)或體力勞動崗位，甚至聲稱“只要會打字就可以來工作”的；第三種，工作地點被描述為邊境省份的大型城市或旅游城市的；第四種，給求職者提供邊境旅游、商務(wù)考察等優(yōu)質(zhì)免費服務(wù)的。

暑期找工作，防止陷入境外高薪招聘騙局，需要學生、家庭、社會多方的努力。李奎介紹，對于找工作的學生而言，看到境外招工信息，首先可通過商務(wù)部官網(wǎng)查詢相關(guān)派遣公司是否被列入國家對外勞務(wù)合作企業(yè)名錄。在商務(wù)部官網(wǎng)的“機構(gòu)設(shè)置”條目中，選“合作司”，“在線查詢”條目下有“對外勞務(wù)合作企業(yè)名錄”，點擊“外派勞務(wù)企業(yè)名單”，所有合規(guī)的有經(jīng)營資質(zhì)的企業(yè)都在里面。

此外，各國勞務(wù)派遣政策存在差異，具體求職政策可以通過相關(guān)國家大使館或官方網(wǎng)站進行求證。“任何旅游簽證都不能等同于境外勞務(wù)簽證，求職者需分清簽證類型避免被蒙蔽。”李奎提醒，求職者還應(yīng)避免通過不知名網(wǎng)站和非官方注冊的社交賬號求職或繳費，謹慎提供個人信息。

家長應(yīng)時刻關(guān)注孩子在暑假期間的異常動態(tài)，如遇“突然前往境外工作、旅游或會見網(wǎng)友”“收到來源不明的高薪工作邀請，表現(xiàn)出濃厚興趣”等情況，可及時報警。