今年以來，新疆生產建設兵團第八師石河子市紅山街道司法所立足職能定位，構建銜接緊密、運轉高效的矛盾糾紛多元化解機制，深入踐行新時代“楓橋經驗”，為轄區營造和諧穩定的社會環境。

一方“唱黑臉”，一方“唱紅臉”，這波配合絕了！

紅山街道司法所與北一路派出所、南二路派出所、烏魯木齊鐵路公安局石河子站派出所建立“警調對接”機制，對民事糾紛實行分流處置，形成靠前防范、多元解紛的治理格局。

2025年5月30日，某在建工地發生欠薪糾紛。數十名務工人員聚集在項目部門口討薪，有人堵門抗議，場面混亂。派出所民警到場后，民警嚴肅地告知當事人："維權必須通過合法途徑，堵門鬧事涉嫌違法！"

發現雙方均有調解意愿，立即聯動紅山街道司法所介入。

調解員則依據《勞動合同法》和《保障農民工工資支付條例》語氣平和地向施工方釋明：“足額支付工資是法定義務，不得推諉！”待雙方情緒平復后，調解員逐筆核對考勤記錄，最終促成協議：施工方先行支付50%工資，余款月底結清。

通過“民警執法威懾+調解員柔性疏導”的剛柔并濟模式，上半年累計化解討薪、合同等糾紛78起。司法所與派出所還建立定期研判機制，持續提升調解效能。

校園打鬧索賠10萬？調解室：“別急，我們算筆明白賬！”

針對校園糾紛責任界定難、易激化等特點，紅山街道司法所聯合派出所、律所、法院等單位，打造“預防-調解-鞏固”全鏈條機制，并成立“紅山果”校園調解室。

2024年12月，學生曉明（化名）與曉紅（化名）課間打鬧致后者面部受傷。曉紅家長索賠10萬元遭拒，雙方爭執不下。調解員從育人角度勸導：“監護人應勇于擔責，為孩子樹立榜樣。”

律師則依據司法鑒定厘清責任：曉明家長承擔主要責任，學校已盡教育管理義務，曉紅自身需承擔部分責任。

經多輪調解，雙方最終達成協議并完成司法確認。

截至目前，“紅山果”調解室已成功化解涉未成年人糾紛23起，有效防止矛盾升級。

怕反悔？調解后公證處加“BUFF”直接強制執行！

針對大額債務糾紛履行難問題，司法所與石河子市公證處創新推出"人民調解+賦強公證"機制。

2025年5月，趙某因王某拖欠60萬元借款及玉石賠償糾紛求助調委會。調解達成分期還款協議后，趙某仍擔憂履約問題。調解員韓佳穎建議辦理賦強公證：“若違約可直接申請強制執行?！?/p>

最終雙方完成公證，趙某吃下“定心丸”。

該模式通過“柔性調解+剛性約束”，紅山街道司法所已辦理7起賦強公證案件，實現“調解-公證-執行”一站式解決，顯著提升協議履約率。

從工地討薪到校園糾紛，從債務矛盾到損害賠償，紅山街道通過專業化調解與機制創新，真正實現了“矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位”，交出了一份令群眾滿意的社會治理答卷。