構(gòu)建多元普法體系、編寫《標(biāo)準(zhǔn)合同規(guī)范》、開通涉農(nóng)糾紛調(diào)解“綠色通道”、常態(tài)化開展入企“法治體檢”，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第八師133團(tuán)司法所將法律服務(wù)嵌入團(tuán)場產(chǎn)業(yè)發(fā)展全鏈條，在法治護(hù)航鄉(xiāng)村振興的道路上探索出更多切合實(shí)際、成效顯著的新舉措。

法治守護(hù)激活“1+N”機(jī)制基層法治生力軍

近年來，133團(tuán)通過舉辦“烤全羊”美食文化節(jié)，打造特色產(chǎn)銷渠道，豐富農(nóng)產(chǎn)品市場，提升群眾消費(fèi)體驗(yàn)。

該活動(dòng)每年吸引眾多游客前來品嘗美食、選購農(nóng)副產(chǎn)品。為做好法治保障，團(tuán)場司法所聯(lián)合平安法治辦、派出所等部門，在節(jié)日期間針對合同簽訂、貨物運(yùn)輸、消費(fèi)糾紛等環(huán)節(jié)易發(fā)多發(fā)的法律問題，開展聯(lián)合普法、糾紛排查和答疑解惑工作，幫助商戶和消費(fèi)者厘清法律風(fēng)險(xiǎn)，就地化解矛盾糾紛，切實(shí)維護(hù)雙方合法權(quán)益。

為了讓普法更精準(zhǔn)高效，133團(tuán)司法所構(gòu)建了多元化普法體系，其中“法律明白人”培養(yǎng)工程是重要一環(huán)。

通過選拔基層“兩委”成員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋合同簽訂、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、糾紛解決等方面，并建立“1+N”幫扶機(jī)制，讓“法律明白人”在法律顧問指導(dǎo)下，為果農(nóng)和群眾提供法律咨詢和糾紛調(diào)解服務(wù)。

9連“兩委”成員艾力江就是其中的佼佼者，經(jīng)過培訓(xùn)和實(shí)踐，他成為遠(yuǎn)近聞名的少數(shù)民族調(diào)解能手，成功化解多起農(nóng)戶種植和銷售過程中的糾紛。

快速解民憂14類合同范本織密法治“防護(hù)網(wǎng)”

每年瓜果成熟季，購銷合同糾紛頻發(fā)。為避免果農(nóng)因合同不規(guī)范陷入“口頭約定失效”“定金陷阱”等困境，133團(tuán)司法所編寫了《標(biāo)準(zhǔn)合同規(guī)范》，涵蓋14類行業(yè)文本模板，并通過普法活動(dòng)、專題講座和新媒體等渠道推廣，方便果農(nóng)和群眾學(xué)習(xí)使用，從源頭減少合同糾紛，為瓜果經(jīng)銷扣上“法治安全鎖”。

日前，王某雇傭阿某等4人裝運(yùn)西瓜，口頭約定完工后結(jié)算勞務(wù)費(fèi)。后因報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生爭執(zhí)，司法所干警發(fā)現(xiàn)雙方無書面合同，僅能確認(rèn)雇傭事實(shí)，遂啟動(dòng)“警調(diào)聯(lián)動(dòng)”機(jī)制，通過安撫情緒、引導(dǎo)換位思考，指出口頭合同雖有效但舉證困難，建議參照行業(yè)慣例，并聯(lián)系勞務(wù)市場核實(shí)標(biāo)準(zhǔn)，最終促成糾紛順利化解。

針對果農(nóng)與“背瓜工”、運(yùn)輸司機(jī)之間的勞務(wù)糾紛，司法所聯(lián)合派出所開通涉農(nóng)糾紛調(diào)解“綠色通道”，發(fā)揮“桃源里”調(diào)解工作室品牌優(yōu)勢，對“日結(jié)”等涉農(nóng)糾紛優(yōu)先快速調(diào)處，做到防患于未然。僅2025年上半年，133團(tuán)司法所成功化解各類涉農(nóng)糾紛243件，為群眾挽回經(jīng)濟(jì)損失456.2萬元。

法治體檢為30家企業(yè)精準(zhǔn)把脈“開良方”

民營企業(yè)是團(tuán)場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量。為優(yōu)化營商環(huán)境，133團(tuán)司法所牽頭組織團(tuán)經(jīng)發(fā)辦、新疆雙信律師事務(wù)所成立企業(yè)“法律服務(wù)團(tuán)”，定期為轄區(qū)民營企業(yè)開展“法治體檢”。

通過審查企業(yè)規(guī)章制度、用工合同等法律文書，133團(tuán)司法所結(jié)合經(jīng)營狀況和勞動(dòng)用工情況提出建議，幫助企業(yè)健全管理制度，開出“法治良方”。

在第二輪“法治體檢”中，法律服務(wù)團(tuán)來到133團(tuán)棉副產(chǎn)業(yè)園，某廠長反映，此前一名工人因操作機(jī)床不當(dāng)受傷，雙方雖簽訂賠償協(xié)議，但工人事后認(rèn)為賠償不足，申請勞動(dòng)仲裁。

王永超律師發(fā)現(xiàn)協(xié)議中對工傷認(rèn)定、賠償標(biāo)準(zhǔn)等關(guān)鍵內(nèi)容表述模糊，提示此類不規(guī)范協(xié)議易引發(fā)糾紛，可能導(dǎo)致企業(yè)高額賠償。在律師幫助下，企業(yè)梳理了工傷處理流程和協(xié)議模板，為后續(xù)類似情況提供了依法解決的依據(jù)。

截至目前，“法治體檢”已開展三輪，覆蓋轄區(qū)30余家企業(yè)。

在法治護(hù)航鄉(xiāng)村振興的實(shí)踐中，133團(tuán)各產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展態(tài)勢，營商環(huán)境顯著改善。越來越多的職工群眾主動(dòng)學(xué)習(xí)法律知識，運(yùn)用法律武器維護(hù)自身權(quán)益，“遇事找法、辦事依法、解決問題用法、化解矛盾靠法”的氛圍日益濃厚。